Consultanta
Managemenul Performantei – Sisteme de Evaluare

Provocari existente in mediul de afaceri actual:

  • Cerere crescanda pentru servicii de calitate si productivitate sporita in timp ce bugetele sunt din ce in ce mai stranse;
  • Necesitatea de a consolida relatiile de munca in mod intensiv;
  • Presiune legata de atragerea, dezvoltarea si mentinerea noii generatii de angajati;
  • Dispersie a resurselor si informatiilor, legata de globalizare si/ sau achizitii si fuziuni;
  • Dorinta de a extinde afacerile si suportul necesar acestora catre limitele superioare.
Toate aceste aspecte reprezina motive puternice pentru a Proiecta Sisteme si Proceduri adecate si necesare in implementarea cu maximum de succes a Managementului Performantei.

Aceasta interventie la nivel organizational va facilita implementarea si angajamentul Echipei Manageriale, generand premisele pentru urmarirea, controlul si imbunatatirea performantei individuale ale membrilor organizatiei indiferent de pozitia in structura organizatorica.

Beneficiile Implementarii Managementului de Performanta:
  • Ofera oportunitatea de a pune in acord oameni cu rolurile si responsabilitatile pe care le vor avea in viitor;
  • Evaluarea comportamentelor si alinierea lor cu planurile si strategiile companiei;
  • Identificarea punctelor forte si a nevoilor individuale de dezvoltare;
  • Subliniaza nevoile de dezvoltare viitoare;
  • Ofera posibilitatea setarii de obiective si un instrument profesionist de evaluare si Feedback asupra performantei in munca;
  • Compararea rezultatelor si identificarea potentialului maxim al persoanelor evaluate;
  • Ofera o predictie de incredere a viitoarei performante in munca;
  • Decizii privind promovari si/sau programe particularizate de dezvoltare in concordanta cu nevoile individuale specifice;
  • Raspundere si incredere in deciziile privind evolutia carierei;
  • Decizii privind managementul carierei pentru persoane talentate, cu potential ridicat;
  • Validitate si acuratete a evaluarii, prin folosirea unor multiple surse de informatii extrase in timpul procesului de evaluare.
Downloads:      Download Sample Competency      Download Sample Appraisal

« inapoi